你好，我想咨询下我们公司在去年11份至1月份拖欠工资和年终奖 你好，我想咨询下我们公司在去年11份至1月份拖欠工资和年终奖，我们经过一年讨薪法院一审，到二审(终审)也判我们全部员工胜诉，现在也申请强制执行，但公司依然不给钱，说没钱，没资产，那现在需要去那个门部投诉，请问律师如果法院己判决了，公司法人不给钱也不怕吗，法律治不了他吗，不用他坐牢吗，那打官司有何用呢，

你，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

收集证据，通过劳动仲裁维权。

可以限制他的消费。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

可以限制其高消费的呀

申请列入失信人黑名单，限制消费和出行，有对方财产线索可以提供给法院执行

你好，可以到劳动局仲裁投诉。

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

申请列入失信人黑名单，限制消费和出行，有对方财产线索可以提供给法院执行

可以委托律师处理，维权