入职没有签合同，入职12天，离职故意克扣工资
入职没有签合同，入职12天，离职故意克扣工资 入职12天没有签合同，今天申请离职，老板说 他们提供人力 财力给我培训 要克扣一些工资，请问一下 这种情况合法吗？
2020-09-23 23:20 a46665……（上海） 已有 9 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2020-09-23 23:27
你可以向当地劳动部门求助。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-09-24 20:26
可以劳动仲裁的
3 颜培卿律师 2020-09-24 08:55
不合法
4 刘敏律师 2020-09-24 10:33
你可以向当地劳动部门求助。
5 李晓玲律师 2020-09-24 10:50
可直接起诉维权。
6 冯倩雯律师 2020-09-24 11:54
你好，一般情况下可以起诉处理。
7 王珂律师 2020-09-24 12:18
不合法
8 郭庆梓律师 2020-09-24 14:37
不合法
9 方乐律师 2020-09-24 21:13
您好，您客户向当地劳动局请求援助或者申请劳动仲裁
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