你好，老师们，想咨询一下，我们公司属于医疗机构，但我是行政人员
你好，老师们，想咨询一下，我们公司属于医疗机构，但我是行政人员 你好，老师们，想咨询一下，我们公司属于医疗机构，但我是行政人员。从3月开始到现在，每个月几乎一周只上班4天，每周一都不上班，周末双休。算正常合法吗？薪资发放也是按工作天数来计算的。谢谢
2020-09-23 10:24 Maya（上海－徐汇区） 已有 15 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-09-23 11:11
具体的看你们的合同约定
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-09-23 17:46
可以劳动仲裁的
3 曾金峰律师 2020-09-23 10:25
根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
4 刘敏律师 2020-09-23 10:29
根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
5 于青立律师 2020-09-23 10:58
具体的看你们的合同约定。
6 张向锋律师 2020-09-23 11:24
不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
7 张德华律师 2020-09-23 12:04
根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
8 颜培卿律师 2020-09-23 13:35
合法的
9 邹连香律师 2020-09-23 13:35
你好，如果公司没有拖欠工资，按照合同约定工资发放，这说明公司不存在违法行为。
10 李晓玲律师 2020-09-23 14:11
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
11 王珂律师 2020-09-23 14:39
违反劳动合同约定可以投诉或仲裁
12 陈晓云律师 2020-09-23 15:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
13 郭庆梓律师 2020-09-23 18:30
根据单位的规章制度和实际情况来分析，工资不能低于当地最低工资标准
14 方乐律师 2020-09-23 21:12
您好 您如果有问题可以考虑申请仲裁
15 李婵律师 2020-09-24 14:39
合法的
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