未达成离职共识，岗位没了，请问律师怎么办？
未达成离职共识，岗位没了，请问律师怎么办？ 本人在教育机构做助理，此职位两人协同工作，现由于公司原因要对岗位进行调整，留一个人，剩下的人要被调岗，我不同意调岗，公司就说要与我解约，这事是在四月四日的时候和企业人事部沟通的时候人事部提出的，也是在那天得到了口头通知，说员工若不同一岗位调动将在四月底公司方面解约，但是在没做任何安排的情况下，四月十日再去上班的时候岗位经按照新调整后的进行了，岗位变相就没了，请问律师应该怎么办呀？这样做违法吗？我四月份的工资应该怎么算呢？
2013-04-12 20:24 mengyi……（天津） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年04月12日 20时53分
确实没有原岗位的，双方就调换岗位进行协商。协商不成单位可解除合同但需要支付经济补偿金
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-13 00:06
可以要求继续履行合同，解除合同的，应当给予赔偿。
3 陈晓云律师 2013-04-12 20:50
待遇不变，不能上班的，拿经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
4 齐志龙律师 2013-04-13 09:02
可以向当地仲裁部门申请劳动仲裁
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