如何解决！！！ 您好，我有个妹妹，16岁，假期在一家涮锅店里打工，店里用的酒精是液体的，在自然操作中不慎发生小爆炸，把左边的脸烧伤，店里只付了住院费（半个月），连伙食费也没有，之后出院。店里也没给我妹妹个交代。烧伤后到现在有三个月有余了，伤痕还很明显！请问，我该怎么要求店里赔偿，赔偿多少才算合理？？？

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

你可以到劳动局申请工伤认定！按照工伤标准赔偿！

答：由雇主承担全部赔偿责任；根据自己受到的实际的损失主张赔偿，包括后续治疗费。

可以起诉主张