员工受了工伤,在厂工作两小时,已签劳动合同,保险。厂里负责哪 员工受了工伤,在厂工作两小时,已签劳动合同,保险。厂里负责哪些
2020-09-14 15:02 ask202……(安徽-合肥) 已有 6 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2020-09-14 15:24
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
2 惠友波律师 电话:15855177362 2020-09-14 15:30
申请工伤认定
3 王海波律师 电话:13013075727 2020-09-15 09:59
属于工伤,享受工伤赔偿待遇。
4 殷运健律师 2020-09-14 15:11
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
5 刘金鑫律师 2020-09-14 15:13
第一步申请工伤认定
6 郑凤丹律师 2020-09-14 15:32
你好,在工作期间因工作原因导致的事故,属于工伤,可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求用人单位承担责任。
相关法律问题
工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付
3个回复我现在工作的公司被离职员工仲裁了,我之前工作岗位是人事负责办理合同上保险
1个回复合同没到期厂里变更劳动合同有记时变为记件厂里员工不同意,工作
4个回复一个工厂没有书面签合同,员工为了工作打架,被打伤了,厂里负责吗
6个回复情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时
0个回复在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复你好!我们在媒餐饮公司工作已六个月,公司一直没有给员工签约劳动合同,也没给员工买工伤社保险
4个回复员工在工作期间出现严重工伤,已购买社保,家属提出要赔偿,已购买社保赔偿保险负责
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