个人工资与倒闭公司纠纷问题 事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕.
我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱.
我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱.
2010-07-21 11:10 xandyz(北京) 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话:13180101358 2010年07月21日 11时22分
2个月的双倍工资,25%的经济补偿金,11月份的工资。建议搜集证据与总公司协商解决。
2 李建成律师 2010-07-21 11:43
两个月的双倍工资,可以委托律师仲裁
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3 赵江涛律师 2010-07-21 13:30
补偿2个月的双倍工资等