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建筑工地上吊车砸伤人 该如何赔偿?
建筑工地上吊车砸伤人 该如何赔偿? 我有一亲戚在工地上给一家私营老板打工干活,工地上一辆吊车砸伤了他的脚,(吊车为私人购买,只买了一个多月,有保险。)吊车为私营老板找来工地的干活。由于伤得很利害 ,现在一个星期了,还在医院救治,但医疗费用企业老板和吊车司机都不愿出了,企业老板的理由是“吊车有保险,应该吊车司机出钱”。吊车司机的理由是“我们都是给你企业老板打工,这个钱应该是由企业老板拿出”现在的问题是:1.这个事情怎么定性,法律上责任怎么划分的?2.如果双方还是不愿意出钱进行救治,法律上没有什么好的办法?
2013-04-12 13:47 yykeka……(湖北-武汉) 已有 6 位律师回答
1 超级账号5律师  2013-04-12 14:01
你好,属于工伤,可以要求单位承担责任,建议协商解决,协商不成直接申请劳动仲裁,要求单位和吊车司机共同承担责任,
建议及时申请伤情鉴定,根据鉴定结果确定赔偿问题。
以上回复,请采纳,并评价。
2 110网律师  2013-04-12 14:02
可以起诉
3 110网律师  2013-04-12 14:26
建议电话详细咨询。
如果走工伤程序,首先要搜集相关的证据证明存在劳动关系,继而是认定工伤,再确定工伤的伤残程度。最后确定你的赔偿数额。程序相对会复杂点。你需要收集好相关的证据。
如果走人身损害程序的话,可以两方都起诉。要进行伤残鉴定。时效是一年。
建议委托律师给您维权,以免影响你的赔偿数额。详细情况可以电话咨询,1507 114 7890.
4 武昌陈哲律师  2013-04-12 15:52
直接起诉雇主担责
5 110网律师  2013-04-12 16:41
需要做鉴定才能急速那赔偿金额,如需帮助可来电
6 110网律师  2013-04-12 22:35
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
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