你好杨律师，我想咨询一下，上个月二十五号在上班期间扭伤了腰，我们领导并没有上报公司报工伤
你好杨律师，我想咨询一下，上个月二十五号在上班期间扭伤了腰，我们领导并没有上报公司报工伤 你好杨律师，我想咨询一下，上个月二十五号在上班期间扭伤了腰，我们领导并没有上报公司报工伤，在此同时还检查出心动过速，我们领导都没有上报，说给我休息的工资按全勤就不上报了，我现在体力跟不上上不了班我昨天辞职了，我们领导让我写辞职报告说是自身原因导致不能上班，我这马上就一年工龄，我说年休假五天可以算在工资里吗，她说不满一年不可以，辞职后一天我发现腰疼还没好我可以维权吗.我是去年九月二十六号任职的
2020-09-11 07:53 ask202……（浙江） 已有 6 位律师回答
1 李晓玲律师 2020-09-11 08:38
可以先申请工伤认定的
2 刘敏律师 2020-09-11 08:41
可以先申请工伤认定
3 金聪聪律师 2020-09-11 09:43
扭了腰也没什么赔偿 为什么会搞得这么复杂呢
4 冯倩雯律师 2020-09-11 10:02
你好，协商处理，起诉维权。
5 殷运健律师 2020-09-11 10:46
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
6 崔增苗律师 2020-09-17 18:03
可以先申请工伤认定的
建议。
建议。
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