岗前7天工资支付问题
岗前7天工资支付问题 公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？
2013-04-12 11:40 最爱拍黄瓜-……（湖北－恩施） 已有 4 位律师回答
1 胡永红律师 电话：18963929221 2013-04-12 17:54
培训7天是没有工资 的。法律不会支持你的要求的。
2 110网律师 2013-04-12 11:42
可以向劳动监察部门投诉
3 熊敏律师 2013-04-12 12:15
可向劳动监察部门投诉处理
4 110网律师 2013-04-13 10:52
不合理。你可以申请劳动仲裁。