怎样申请工伤赔偿？没有用人合同怎样证明是实际存在的劳务关系？
怎样申请工伤赔偿？没有用人合同怎样证明是实际存在的劳务关系？ 怎样申请工伤赔偿？没有用人合同怎样证明是实际存在的劳务关系？
2020-09-08 14:58 杨维（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-08 15:43
收集证据申请工伤。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-09-08 16:46
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
3 殷运健律师 2020-09-08 15:03
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
4 张 静律师 2020-09-08 15:15
可以电话录音或考勤记录
5 魏伟律师 2020-09-08 15:35
收集事关劳动关系存在的证据
6 冯倩雯律师 2020-09-08 15:41
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
7 侯小敏律师 2020-09-08 15:56
公司或你都可以向社保局申请工伤认定
8 宋超律师 2020-09-08 16:28
你好，可以人社局申请工伤认定。
9 李晓玲律师 2020-09-08 16:37
建议协商，协商不成可起诉维权
10 赵江涛律师 2020-09-08 17:07
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
11 申维丰律师 2020-09-08 18:01
您好，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等.具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算
12 顾倩团队律师 2020-09-09 13:54
可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，建议您电询详述案情
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