各位律师你们好！我想咨询一下我是08年到公司的，每3年签一次合同 各位律师你们好！我想咨询一下我是08年到公司的，每3年签一次合同，已经签3次了，今年老板发出通知以后不给签无固定劳动合同了，我今年年底签第4次合同，但是我想签无固定劳动合同，要是老板不给签我该怎么办?

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

公司不签无固定期限合同的话 你可以要求经济补偿金

这种情形，可以要求支付经济补偿金。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

合同到期前书面通知单位签订无固定期限合同并办理证据

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，可以申请仲裁获赔，需要律师帮忙的请联系

公司不签无固定期限合同的话 你可以要求经济补偿金

协商处理，协商未果，起诉维权。

公司不签无固定期限合同的话 你可以要求经济补偿金
建议。