因为我个人的原因上班了半个月提出辞职，那边也答应了。那边说因为我个人的原因辞职没有工资-开心法人

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因为我个人的原因上班了半个月提出辞职，那边也答应了。那边说因为我个人的原因辞职没有工资

因为我个人的原因上班了半个月提出辞职，那边也答应了。那边说因为我个人的原因辞职没有工资因为我个人的原因上班了半个月提出辞职，那边也答应了。那边说因为我个人的原因辞职没有工资，而且没有做满一个月。请问这种情况下我该怎么办？

2020-09-05 16:23 ask202……（湖北－黄石）已有 8 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2020-09-05 16:31

你好！可以向劳动监察局投诉。

2 程智华律师 2020-09-05 16:31

你好实际中，经常出bai现公司或者一些单位一员工未做du满一个月或者提前辞zhi职等为由拒dao发员工工资的情形，这是一种违法行为。就未做满一个月不发工资而言，劳动法明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力，即使未做满一个月，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。有其他问题，可以电话咨询我。

3 李丹律师 2020-09-05 19:03

你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望来电与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。

4 杨谦律师 2020-09-05 20:07

您好，您是否与公司签订过劳动合同呢？公司应该支付给您的工资数额是多少呢？我国法律规定劳动者有劳动并获得与劳动工作相当的劳动报酬的权利，在未满一个月的情况下，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。希望您能进一步描述一下详细情况，如果您现在方便的话，欢迎您来电说明一下事情的具体情况，我们将尽最大努力为您提供服务，维护您的合法权益！

5 邓普云律师 2020-09-05 21:25

您好！这种情况属于用人单位未能及时支付劳动者报酬，您可以与对方进行协商。具体是拖欠了多少工资？您可以联系我告知详细情况，我会尽最大努力维护您的合法权益！

6 冯倩雯律师 2020-09-05 21:43

如被侵权可直接起诉维权。

7 杜红涛律师 2020-09-06 12:56

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。或者可以去劳动局申请劳动仲裁，工资是可以要回的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

8 王宇航律师 2020-09-06 20:40

你好实际中，经常出bai现公司或者一些单位一员工未做du满一个月或者提前辞zhi职等为由拒dao发员工工资的情形，这是一种违法行为。就未做满一个月不发工资而言，劳动法明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力，即使未做满一个月，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。有其他问题，可以电话咨询我。