公司习惯性拖欠工资，我想离职，应该怎么办才能走的时候把工资全部拿到手呢？
公司习惯性拖欠工资，我想离职，应该怎么办才能走的时候把工资全部拿到手呢？ 您好，我们公司习惯性拖欠工资，今年5月份的工资9月3号才发，6月份的遥遥无期，现在我想离职，应该怎么办才能把钱拿到手呢？需要提前一个月打辞职报告吗？然后签的劳动合同里面有一条说合同未到期离职的话扣半个月工资、这个违法吗？另外我是外地来新疆务工人员，公司口头承诺到干满半年给报销车票，2019年的车票现在还没给报销，离职时还可以诉求报销车票吗？还有2019年的年终奖到现在也没给发，公司总是说公司困难，让我们理解公司，谁能理解一下我们抛家舍业来5千公里的新疆打工的人的苦呢
2020-09-04 14:29 ask202……（新疆） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-09-04 14:29
你好，一、劳动者要和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-09-04 15:24
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-09-04 17:47
可按照欠款来偿还的
4 单义律师 2020-09-04 14:51
您好，申请劳动仲裁。
5 王丽侠律师 2020-09-04 14:58
可以与用人单位进行协商沟通，
6 李晓玲律师 2020-09-04 15:19
可以委托律师处理，维权
7 冯倩雯律师 2020-09-04 15:43
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
8 殷运健律师 2020-09-04 16:14
协商不成搜集证据申请仲裁维权