律师，您好！我在厂里上班，3.21日开始上班，面试跟老板谈定试用期一个月
律师，您好！我在厂里上班，3.21日开始上班，面试跟老板谈定试用期一个月 律师，您好！我在厂里上班，3.21日开始上班，面试跟老板谈定试用期一个月，老板在简历签字了的，一个月转正3500，听办公室的人说工资资金周转月底28号发不了，要延迟几天发，我就想着晚点提转正的事，我在5.22提的，结果工资就按5.12开始发放转正工资。这样合法吗？按理不是应该4.22号开始转正吗？我以前上班都是试用期后自动转正。财务室说你什么时候提，什么时候转正，我想问问他们这样做是不是不合理
2020-09-02 18:54 倾昀～（北京－东城区） 已有 4 位律师回答
1 常路律师 2020-09-02 19:17
您好，可以申请劳动仲裁
2 赵江涛律师 2020-09-02 21:32
可以申 请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2020-09-03 10:34
一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如用人单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益
4 陈健辉律师 2020-09-03 10:47
可以申请劳动仲裁
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