辞职医院要求赔偿高额违约金
辞职医院要求赔偿高额违约金 在某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修完后要为医院服务五年，如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍，在工作期间，我又出去拿文凭，为了读书有时间，又和医院签订了合同，但是医院没有为我报销学费，但是还是约定我要赔偿，现在，我要辞职，医院不想放人，想我支付高额赔偿费，请问这些费用我需要按合同赔偿吗？
2013-04-11 09:17 zhangy……（四川－乐山） 已有 8 位律师回答
1 都燕果律师 2013-04-11 09:22
一般情况下如果安排了进修后签订的合同是需要按照合同的约定支付违约金的
2 曾邵华律师 2013-04-11 09:24
要赔偿，但赔偿金额以医院实际支付的相关费用为准。
3 李小利律师 2013-04-11 09:32
你好，已回复。
4 陈晓云律师 2013-04-11 09:32
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
5 110网律师 2013-04-11 09:48
你好！医院有提供进修、培训，并且合同上面有约定的，你需要承担违约责任呢。建议你们协商处理。
6 沈辉律师 2013-04-11 10:26
医院有提供进修、培训，并且合同上面有约定的，你需要承担违约责任
7 110网律师 2013-04-11 11:02
你好，应当支付违约金，但不得超过培训费用。协商不成可以申请劳动仲裁维权。如有疑问，可致电或当面咨询
8 110网律师 2013-04-11 11:09
你好！该情形是要进行赔偿，但是赔偿的数额以履行劳动合同年限分摊的培训费用为限。
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