我该怎么做？ 在试用期一个月结束后，一直拖着没有签正式合同。被拖了25天后，跟我说我不适合这个岗位，以此来辞退我。期间还进行了两次加班，每项工作都做好了，我也不懂哪里不适合。我应聘的是教务管理岗位，应聘时招聘人员说过工作内容，也是觉得我蛮适合才被录用，后面给出理由说我不适合他们公司，不招生之类的理由，招生和教务是两个不同的岗位，公司所要求一个试用期员工不仅快速接手教务工作，且要求有招生能力，实在太过牵强。想在此询问，是否有其他方式维护自己的利益，申请赔偿金？

可以投诉，也可以申请劳动仲裁

按合同约定协商或申请仲裁。

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。