你好，我现在在一个学校上班，给学校兼职招生（暑假工），但是只有电子图片的合同 你好，我现在在一个学校上班，给学校兼职招生（暑假工），但是只有电子图片的合同，不知道合不合法能不能生效，我很担心拿不到应有的上班工资，合同具体详情也没说清楚（做满一个月那全勤和补贴是指某一个月还是做满30天没说明），有同事打电话给家长的时候有了解到这个家长女儿之前在这个学校招生做满了只拿了500块钱。现在就是如果学校届时确实没有结算给我工资，那么我要去哪里告他或者申诉我的工资，如何提交我上班的证明?合同写得是上班8小时制度，但是我们上班都是9-10小时。另付：微信谈工作的消息记录已不小心删除。

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可直接按照合同的约定来履行的

你可以向当地劳动部门求助。

你好，这类问题依法处理即可。

可以委托律师处理