北京铂瑞思教育机构出尔反尔，重复收费 今年旅游业因为新冠肺炎疫情迟迟不能复工，我们只能失业在家，刚好在网络上看到“北京铂瑞思教育机构”可以培训健康管理师，本着提升自己的目的，想着该机构是受政府监督管理的正规机构，于是联系了该机构的业务员丁某（电话号码：1539806****），通过微信沟通后，双方最终约定为所有费用为2300元/人（包含了报名费，培训费及课程费，并且以上费用已于2020年4月18日通过支付宝上名为“北京铂瑞思教育科技有限公司”的账户一次性交清），费用不包含15元/人的资料快递费（于2020年4月24日通过微信一次性付到了商户名称“北京铂瑞思教育科技有限公司”账户）。丁某是一次性收费，再没有其他费用了，后面也收到了学习材料，我们也开始认真学习。结果6月24日丁某告诉我们每人还必须缴纳500元的报名费，不然就无法参加考试，截止时间为2020年6月27日中午12点。我们询问丁某为什么和之前的约定不一致，丁某说他已经从北京铂瑞斯教育机构辞职了，且否认了之前铂瑞思承诺的包含所有费用这一说法，并给了我们一个北京铂瑞斯教育机构负责人谢某（自称铂瑞思经理）的电话1820294****让我们自己联系，6月25日我们主动联系谢某说明情况后，谢某说在6月27日中午12点前一定会给我们答复，这期间换了一个化名“寒露”的老师联系我们其中两位同事，只是说在核实中并没有解决方案，还是不停要求缴纳500元/人的报名费，而直到现在谢某也没有给予任何回复。

投诉或者起诉要求退款。

您好，可能涉嫌诈骗，建议报警处理。

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

您好，可能涉嫌诈骗，建议报警处理。

您好，建议您搜集证据材料立即报警解决！

您好，可以报警处理。如需要进一步咨询，可来电咨询。

你好，建议，搜集证据起诉解决。

可能涉嫌诈骗，建议报警处理。

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；