档案年龄小，户口簿年龄大。现在单位说还有半年退休了必须解除劳动合同
档案年龄小，户口簿年龄大。现在单位说还有半年退休了必须解除劳动合同 档案年龄小，户口簿年龄大。现在单位说还有半年退休了必须解除劳动合同。但是退休早按照档案年龄，实际上是退不了休还被单位解除劳动合同了。这种情况应该怎么办？
2020-08-18 19:57 20200818lKP9（辽宁） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-08-18 23:50
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-08-19 08:40
搜集证据申请仲裁
3 张俊杰律师 电话：15998252872 2020-08-19 11:10
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-19 15:33
可以按照自己主张来提交相关证据的
5 何江律师 电话：19573137985 2020-08-21 12:24
可以申请劳动仲裁要求赔偿
6 殷运健律师 2020-08-18 20:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
7 冯倩雯律师 2020-08-18 23:07
一般向当地户籍主管部门进行咨询。
相关法律问题
单位在2012年单方面解除劳动合同 但是我的档案单位一直拿着 导致现在到退休年龄都不能办理退休，
1个回复我现在要办退休了，但是我档案里少了解除劳动合同的资料，社保局让我去原单位去查找解除劳动合同的原件
3个回复我现在要办退休了，但是我档案里少了解除劳动合同的资料，社保局让我去原单位去查找解除劳动合同的原件
3个回复我还有近俩年退休，现在单位改制成合资公司，有一个安置是自愿解除合同的选项
4个回复我的合同还有一年到期，我己在单位工作二年，现在单位要和我提前解除劳动合同
4个回复还有2年退休但单位解除了劳动合同请问到了退休年龄可以拿退休金吗
0个回复我和单位签了三年劳动合同现在还有两年到期，单位现在要解除劳动
2个回复现在到退休年龄！但原单位已遗失我的档案！但找到了当初的招工合同和原单位也给我开了证明文件
1个回复