员工发生工伤如果单位不申报工伤改为员工自己用医保和单位为员工购买的商业保险行治疗吗？
员工发生工伤如果单位不申报工伤改为员工自己用医保和单位为员工购买的商业保险行治疗吗？ 我单位员工在上班是将手搅伤，单位将其送到医院就诊治疗费用是又单位垫付。现在单位不想申报工伤，用员工的医保卡和单位为员工购买的商业保险报销这样可以吗？
2013-04-10 09:47 ke.she……（湖北－武汉） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-10 09:51
这样做，风险比较大，除非签协议对方认可。
2 110网律师 2013-04-10 09:48
只要都愿意 当然可以
3 110网律师 2013-04-10 10:01
单位不报工伤你可以自己报,当然你们双方同意也没问题,但还是工伤比较有保险
4 110网律师 2013-04-10 10:19
商业险是商业险，但工伤是另一码事。员工有权要求认定为工伤，并享受工伤待遇。
5 110网律师 2013-04-10 10:27
商业保险不可以替代工伤保险，
6 武昌陈哲律师 2013-04-10 11:16
尽快申请工伤认定
7 110网律师 2013-04-10 11:25
员工有要求享受工伤保险待遇的权利。
8 熊敏律师 2013-04-10 11:39
建议通过工伤程序处理，可以要求单位及工伤保险基金承担赔偿责任
9 110网律师 2013-04-10 14:28
单位如果不申报，所有责任将全部由单位承担。
10 110网律师 2013-04-10 15:28
1/若是单位，有风险，应签订严格的协议；避免员工再申请工伤认定
11 110网律师 2013-04-10 16:52
该员工属于工伤，如不申报可能被员工依法申请仲裁。
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