一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候
一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候 一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候，公司找了一个理由辞退了她，她现在走劳动仲裁，根据劳动法哪项规定，可以申请哪些赔偿
2020-08-13 09:17 夕颜（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-08-13 09:25
可主张赔偿。具体可详细咨询
2 林永进律师 2020-08-13 09:19
劳动合同法 87 47条
3 罗远水律师 2020-08-13 09:20
可主张未签订书面合同的双倍工资
4 顾倩团队律师 2020-08-13 09:58
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，涉及未签劳动合同的情况，可以一并主张赔偿，建议委托律师办理
5 魏伟律师 2020-08-13 10:03
可主张未签订书面合同的双倍工资
6 张雪东律师 2020-08-13 10:45
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的
7 110网律师 2020-08-13 10:47
您好，这个没关系的，民事案件，去被告常驻地或者是户籍地起诉，对方不到场也可以判决
8 申维丰律师 2020-08-13 11:00
您好，可主张未签订书面合同的双倍工资
9 刘敏律师 2020-08-13 11:12
可主张未签订书面合同的双倍工资
10 冯倩雯律师 2020-08-13 11:25
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
11 赵江涛律师 2020-08-13 11:31
可主张未签订书面合 同的双倍工资
12 崔增苗律师 2020-08-16 18:42
可主张未签订书面合同的双倍工资
建议。
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