工伤休养期间应该发保底工资还是全额奖金加工资
工伤休养期间应该发保底工资还是全额奖金加工资 工伤休养期间单位只发了我保底工资的一半，而且在剩下的一半工资里还扣除了养老保险和医疗保险，会计说这是单位规定的，我单位保底工资1310元实际剩余拿到的只有400元，这合理吗？
2013-04-09 19:01 ahuhon……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-04-09 19:13
肯定不合理。可以去劳动监察大队投诉举报。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-04-09 20:32
不合理的，工伤期间，工资照常发放。
3 孙新律师 2013-04-09 19:02
不合理