您好，我是一名学生，暑假在打暑假工，与中介和工厂有劳务纠纷。
您好，我是一名学生，暑假在打暑假工，与中介和工厂有劳务纠纷。 您好，我是一名学生，暑假在打暑假工，与中介和工厂有劳务纠纷。我在入职的时候签了一份两个月的临时工协议，协议中写到未做满两个月要扣24小时工时，如果没有提前七天提离职的话会扣三百块的急辞费用。最近工厂由于物料供应问题，导致无法正常上班，工厂发了公告说如果想要辞职的可以立刻辞职，不扣工时和急辞费用。我提交了离职书，上级领导也说不算急辞，中介这边说由于每层楼的老板不同，而我所在的楼层不属于上文提到的公告的范围内，但是上级领导有发了公告在工作群里，公告里也没指定哪个车间和楼层适用，中介这边要扣我的急辞费和24个工时合理吗
2020-08-06 12:43 ask202……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-06 15:13
通过劳动仲裁解决。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-08-08 19:11
通过劳动仲裁解决。
3 房树志律师 2020-08-06 14:20
不合理可以起诉或申请仲裁
4 冯倩雯律师 2020-08-06 15:50
发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。
5 陈明晓律师 2020-08-06 16:15
不合理，你去劳动局投诉，不成的话，只能走诉讼了，不清楚你是否要在此花时间和精力
6 110网律师 2020-08-06 16:25
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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