甲方在工作时被乙方告知触犯违章条例，但甲方确定自己并未触犯，
甲方在工作时被乙方告知触犯违章条例，但甲方确定自己并未触犯， 甲方在工作时被乙方告知触犯违章条例，但甲方确定自己并未触犯，工作结束后甲方在食堂吃饭遇到乙方发生口角，随后再次遇到时，甲方辱骂乙方，乙方随即动手殴打甲方头部，导致甲方昏迷抽搐，之前甲方头部做过开颅手术，现在甲方每日头晕头痛，双手不自觉抽搐，说话结巴，语言功能受到一定损害，甲方家属被法医告知不能做伤情鉴定，请问法医的话是否属实，甲方应该怎样做？
2020-07-28 14:36 不是山谷（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-07-28 14:41
您好，协商不成，法院起诉索赔
2 曹先坤律师 2020-07-28 14:40
根据病历具体情况，咨询其他法医
3 四川烨律律所律师 2020-07-28 15:35
根据病历具体情况，咨询其他法医
4 110网律师 2020-07-28 18:05
你好，建议提高警惕，不要被骗。
5 唐丽娟律师 2020-07-29 10:04
你好，可以咨询多家鉴定机构
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你好，请问一下，甲方请人打茶叶，乙方未告知甲方，自己跟着甲方请的人过来打茶叶
7个回复你好，请问一下，甲方请人打茶叶，乙方未告知甲方，自己跟着甲方请的人过来打茶叶
2个回复你好，请问一下，甲方请人打茶叶，乙方未告知甲方，自己跟着甲方请的人过来打茶叶
3个回复乙方是清洁公司，并未按照甲方要求以及合同内容完成其负责工作，工作结束前未联系甲方验收
4个回复新买移动号码半年内不能销号，签合同时并未告知。且甲方到手合同书并无条例，说是移动内部协议规定
7个回复离婚后，甲方获得了6岁孩子抚养权，但是甲方对乙方隐瞒了自己迁往外地工作生活结婚的情况。
6个回复休婚假后，公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理？签订劳动合同时，第二条上说乙方同意根据甲方需
2个回复休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从
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