张律师你好事情是这样的 我签约了暑假工合同 是分阶段发工资
张律师你好事情是这样的 我签约了暑假工合同 是分阶段发工资 张律师你好事情是这样的 我签约了暑假工合同 是分阶段发工资 第一阶段发工资底薪两百 第二阶段底薪一千 第三阶段2300 做满每个阶段就会进行到下一阶段 然后今天店里面进行了裁员 说是业绩不行 我因为是小队队长 说我业绩做的不错 留下来了 也就是进入了第二阶段 但是今天老板在微信里面说了以后 第二三阶段都是1000元工资 合同当时也只有一份 在他们那里 我这边拍了照 我想问一下他们涉及了哪些法律 我该怎么办 他们要赔偿吗
2020-07-27 23:59 ask202……（四川－凉山） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-28 03:36
带上合同找律师分析判断。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-07-28 06:29
带上合同找律师分析判断。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-28 06:53
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-28 10:58
要直接诉讼来承担赔偿的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-07-28 11:37
您好，申请劳动仲裁维权
6 何江律师 电话：19573137985 2020-07-30 17:22
可以劳动仲裁的。
7 陈铠楷律师 2020-07-28 08:40
．你好！收集证据向法院起诉，请求给付
8 冯倩雯律师 2020-07-28 12:04
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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