你好，我家登记了一家小微型的制造企业，但是因为政策原因，以及产生的轻微污染原因 你好，我家登记了一家小微型的制造企业，但是因为政策原因，以及产生的轻微污染原因，这几年换了五次工作地点。
然后，某张女士，是我妈的老朋友，因为家庭困难，我妈推荐到我家来上班，对工作时间并无严格规定，随本人意愿随时上下班，按工作小时结算工资，因为系熟人，所以未签劳动合同和缴纳相关社保。
今年4月份张女士因为肠胃长息肉，口头约定离职做手术养病，我父亲同意她离职做手术养病且结清应给付的所有工资。
昨天，张女士联系我们，要求我们对她肠胃长息肉进行赔偿，理由是工伤。然后就有以下问题:
1  因为我们这边污染进行过处理，且污染问题并不严重，至今从未有人染过相关疾病，肠胃长息肉属于工伤范围吗
2  就是关于公司地址变更未登记的问题
3  她这种工作性质有权就社保和未签劳动合同，要求我们赔偿吗

可以劳动仲裁的

可以直接按照合同的约定来履行义务的

你好，可以申请劳动仲裁。

是否工伤需要鉴定，一般不算工伤，公司地址与他无关，如果是劳务行为不需要劳动合同和社保

需要进行职业病认定

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。