我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务
我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务 我所在的公司于6月12日开始复工，疫情期间（2~5月）我只提供了一小部分工作服务，当时公司并没有按月支付工资，说等复工一起发，现在由于公司严重拖欠工资，我将于8月1日离职，公司说因为我一复工就离职，所以公司不会补发疫情期间工资，这违法吗？我该怎么办？
2020-07-23 10:11 谓风（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2020-07-23 10:45
劳动仲裁解决
2 李萃律师 电话：18019123660 2020-07-23 11:56
可以向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁
3 韩委志律师 2020-07-23 10:30
您好，可以向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁
4 易冬生律师 2020-07-23 10:33
申请劳动仲裁
5 周三明律师 2020-07-23 10:40
违法的。可以去申请劳动仲裁的。
6 余金桥律师 2020-07-23 10:40
通过申请劳动仲裁维权。
7 冯倩雯律师 2020-07-23 10:47
你好，协商不成可以起诉处理。
8 张梅律师 2020-07-23 10:49
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
9 陈晓云律师 2020-07-23 11:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 封华清律师 2020-07-23 11:11
你好，公司不会补发疫情期间工资涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
11 刘祖虎律师 2020-07-23 11:53
您好，可以向劳动监管部门投诉，或是申请劳动仲裁
12 110网律师 2020-07-23 11:55
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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