您好，我是20年一名应届毕业生，19年年底我还未毕业，最后一学期应学校要求去实习 您好，我是20年一名应届毕业生，19年年底我还未毕业，最后一学期应学校要求去实习，我选择了成都佳音英语培训学校城中分校，12月27日开始工作，一星期工作六天。当时跟我口头约定（因为学校方面拒绝第一个月签署文字协议）第一个月试岗2000元，第二个月2900，此后正常工资应有3000以上，有绩效，以上就是当时商定工资的全部内容。1月我工作到19号学校放假，2月爆发新冠肺炎疫情，我受困于老家广元青川，于2月3日在家线上工作几日后，因为时间上与学校论文和毕业等事情冲突，令我难以兼顾，于是于2月5日辞掉了佳音的工作。此后因为交通管制，奶奶住院和学校毕业等事项直至7月终于敲定前往成都领工资的事项。然而佳音学校单方面认为我纯工作时间为21天不满一月，于是按一天50元算工资为1050元，跟满一个月纯工作时间的26天相比足足差了一半左右。不满一月按一天50计算工资此事，我与同时期进入佳音实习的同事都不知情，倘若提前告知过我，以我当时还未毕业，工作难稳定，借住亲戚家，准备存钱租房，且每日去工作乘车吃饭都花钱的情况下，我定不会在此工作（一天50低于我之前在新东方兼职的基本价一天80）。这样一来，我本来纯工作了21天，却因为5天之差工资被减掉一半，且没有提前告知。请问佳音学校方面是否侵害了我的知情权？是否欺我年轻没有经验且因为疫情不能身在成都，侵害了我应届毕业生实习的正当权益？我能否通过法律或者媒体维权呢？

根据自己的主张收集证据，依法处理。

您好，可以投诉

尽量协商。协商不好，可以向法院起诉。

建议委托律师处理

你好，协商不成可以起诉。