这种情况应该怎么办
这种情况应该怎么办 我是一个退休人员，一个企业主动聘请我去该单位人办公室主任。没有签合同，只是公司总经理以邮件给我发了正式通知（“正式通知”这几个字是通知中的表述），通知中明确了岗位说明书，工资。我的问题是这个通知可以最为法律依据吗？
2013-04-07 16:15 zhuang……（北京） 已有 11 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-04-07 16:18
是的，可以
2 徐卫东律师 2013-04-07 16:19
你好，可以的
3 张健律师 2013-04-07 16:27
您好，您退休后不存在劳动合同的问题。您可以根据他的通知，证明你们存在雇佣关系，并要求支付报酬。
4 刘青芳律师 2013-04-07 16:41
你好，可以作为证据使用！
5 李同红律师 2013-04-07 17:10
你好，可以作为依据的，但最好再签订合同。
6 李建成律师 2013-04-07 17:38
可以。
7 赵江涛律师 2013-04-07 19:42
可以的
8 常路律师 2013-04-07 20:05
您好，可以。
9 孙新律师 2013-04-08 10:16
可以申请劳动仲裁，如需帮助可以电话联系
10 110网律师 2013-04-08 10:29
你好，咨询当地的人力社保。
11 孙新律师 2013-04-08 13:45
可以。