公司以给公司造成业务量流失为名，开除，怎么维权？
公司以给公司造成业务量流失为名，开除，怎么维权？ 作为项目经理，项目组成员春节后离职了7个人，目前只剩下3个人，人手严重不够，造成进度上缓慢，有部分业务的流失。公司以业务流失为由，将我开除，我该怎么维权？难到真的是我的责任？
2013-04-07 14:56 czj406（山东－济南） 已有 9 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-07 14:57
可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-07 15:07
你可申请劳动仲裁的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-04-07 16:08
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-04-07 14:59
你好，可去劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁
5 史恋律师 2013-04-07 15:05
如果劳动合同期限未届满，则用人单位属于违法解除，可以提起劳动仲裁，要求经济赔偿。
6 110网律师 2013-04-07 15:07
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
7 110网律师 2013-04-07 19:05
可以申请劳动仲裁
8 110网律师 2013-04-07 20:48
你好 你可以申请劳动仲裁，公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金
9 110网律师 2013-04-07 23:06
公司违法解除劳动关系，你可以要求对方经济赔偿，经济赔偿的标准是双倍经济补偿金。如有需要可以来电咨询。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。