入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容 入职了一个月 入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容

入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容 入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容，第七天给了我们一份合同，签完就还给他，一个月离职了，第二个月发之前的薪资，告诉我试用期没到，给我截图看合同里写的就一句话 试用期没到离职扣除培训费200每天，扣除1400的薪资，合法吗？做的是售后pos机 就是给别人寄pos机的 然后说什么我机器寄出去 客户没用机器 机器浪费 这个成本没和你追

如果签订了合同，一般按照合同执行

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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。