张某与一寺庙发生一起劳动合同纠纷，纠纷的起因是因佛教协会的干预 合同无法履行        张某与一寺庙发生一起劳动合同纠纷，纠纷的起因是因佛教协会的干预 合同无法履行。现张某已将寺庙与佛教协会作为共同被告，申请了劳动仲裁，在仲裁庭开庭时寺庙提交的证据材料中，发现佛教协会的全体人员都在寺庙领取工资，而佛教协会工作人员的工资待遇都是由财政全额发放，现在问题就是佛协那边在寺庙领取的工资存在非法侵占寺庙公款之嫌。现因张某不服仲裁裁决准备向法院起诉。请问律师的问题是，由劳动合同纠纷案引出的佛协集体侵占寺庙公款案，是两个不同性质的案件。如果要把佛协集体侵占公款的事捅出来，是在一审开庭时向法院提出，还是在一审开庭前向那个部门举报为妥。

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

3：具体什么情况

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理

职务侵占的话，建议报警处理的。。，

建议你和当地的律师见面沟通。

具体看合同的内容

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

具体需要看证据分析确定