你好，我在杭州工作，近期公司合同到期不续约，赔偿标准是怎样算的？是上一年的基本工资4850
你好，我在杭州工作，近期公司合同到期不续约，赔偿标准是怎样算的？是上一年的基本工资4850 你好，我在杭州工作，近期公司合同到期不续约，赔偿标准是怎样算的？是上一年的基本工资4850，还是扣除五险一金后的到手工资3750，还是去年12个月的平均工资（因为我过年会发年终奖1w，每三个月也会发1800的餐补，都是公司账户发过来的）。谢谢律师大大了
2020-07-14 12:32 kaka（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-14 12:57
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-14 18:53
可以按照合同的约定来履行的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-07-14 23:17
平均工资。委托律师分析证据是第一步。
4 金聪聪律师 2020-07-14 13:27
按照应发工资计算
5 110网律师 2020-07-14 15:37
建议你收集证据向法院起诉解决。
6 冯倩雯律师 2020-07-14 19:26
你是可以直接起诉维权的。
相关法律问题
你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4
5个回复我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿
1个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复你好，我在我工作的单位签的合同到期了，我也打了离职，刚来公司时公司从工资中扣了二千元作为押金
5个回复你好，我在公司工作了三年近期怀孕在身，合同还有一个月到期，但公司已被新公司接管
4个回复合同到期公司不续约但是公司按一年一个月工资赔偿如果仲裁还有别
9个回复你好，我在一家公司工作三年半，合同半年前到期，公司未与我再次续约
2个回复你好！我想了解一下公司停业合同还没到期要求解散员工是怎样赔偿的
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