公司承诺在试用期提供住宿，并且公司主管口头提出可以让我提前两天入住
公司承诺在试用期提供住宿，并且公司主管口头提出可以让我提前两天入住 公司承诺在试用期提供住宿，并且公司主管口头提出可以让我提前两天入住，现在公司以不符合公司用人要求辞退我，还以提前入住为由扣工资，没有签试用期合同，我应该怎么样维护自己的合法权益
2020-07-13 08:40 ask202……（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-13 08:43
投诉或申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-13 08:52
可以起诉解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-13 09:32
可以按照自己主张来提交相关证据的
4 李大胜律师 电话：18061380723 2020-07-13 09:35
你好，可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2020-07-13 10:18
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
6 曾金峰律师 2020-07-13 10:23
如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
7 崔增苗律师 2020-07-13 16:15
投诉或申请仲裁。
建议。
建议。
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14个回复提前一个月辞职，口头提出，当时老板同意了并且让我把手头工作做完可以走
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2个回复你好！ 我是2016年入职公司的，当时口头承诺试用期两个月后可以转正
0个回复我试用期2月提前三天口头和主管提出了辞职领导也同意了，提出后
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