关于工伤支付误工费，是否能申请 说明：我于2019年11月1日在宁波一电厂受工伤，当时单位没有派人陪同治疗，到医院看病，医生开了一些止痛药。当时医生没有开诊断证明书。第二天，单位领导通知回家休息，只能请事假，后来单位通知上班。11月12日继续上班，当时在吃止痛药，上班过程中不明显，11月下旬上夜班，没有吃止痛药疼痛越来越明显。12初到咨询医生，医生说可能没有好，应该是越来越严重了，便到医院检查，医生就已经比上次严重了，应该休息。12月初，项目报月度考勤，休假期间不给假，联系公司相关人员不认可。于是提出辞职休息，晚上提出的，第二早上公司领导打电话催促办理手续。辞职后，办理工伤认定。

公司工资结算：我是2019年4月12日上班的，最后一次工资是12月10前发的。相当于12月份的工资及以后的没有发。
公司应该补发12月至3月份的工资。其中2月份是疫情期间（中国今年特殊，没法看病）。1月15日、3月2日有诊断书。

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇

你想委托律师做什么？

你想解决什么呢？

可以直接申请办理的

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

你现在想说什么?

建议委托律师处理