大学生签署就业协议之赔偿金问题
大学生签署就业协议之赔偿金问题 我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是要赔偿的话，要不要提前通知用人单位离职的事情？当场赔付现金还是什么？麻烦了
2013-04-06 15:10 onlyru……（上海） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-06 15:23
你培训结束了没有呢 如果没有接受培训可以解除合同不支付违约金
2 刘青芳律师 2013-04-06 15:46
你好，如果产生了培训费，则需要承担部分违约金。
3 110网律师 2013-04-06 15:47
以实际履行情况而定的
4 张向锋律师 2013-04-06 16:00
不是专项培训，无需支付违约金。
5 邹金狮律师 2013-04-10 10:14
你培训结束了没有呢 如果没有接受培训可以解除合同不支付违约金