私人请的挖机司机，工资按月算，由于工地完工，挖机老板说放假，却不是说辞退 私人请的挖机司机 私人请的挖机司机，工资按月算，由于工地完工，挖机老板说放假，却不是说辞退 私人请的挖机司机，工资按月算，由于工地完工，挖机老板说放假，却不是说辞退，中途驾驶员问什么时候开工，挖机老板还说过几天马上就开工，于是又过了十天，驾驶员又问开工情况，挖机老板说辞退了，于是从工地完工到说辞退这段时间，挖机老板不结工资怎么办？

找劳动部门维权

看具体证据分析

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

劳动部门维权

可以按照仲裁来维权的

按协议约定协商或起诉。

劳动监察大队投诉

收集证据可以诉讼解决

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

如被侵权，建议直接诉讼处理。

建议协商，协商不成可起诉维权

你是可以直接起诉维权的。