由雇佣企业负责接送途中发生交通事故，是否可以认定为工伤？
由雇佣企业负责接送途中发生交通事故，是否可以认定为工伤？ 外村里有工程项目，包工头在村里雇佣了4-5人去工地干活，由于工地比较远，包工头答应工费每人每天100，负责接送。包工头找了一个有电动三轮车（拉货）的人，给他每天接送费100元，负责接送工人。在最后工程结束的最后一天，工人干完活后，中午一起喝酒，包括接送车的司机，司机酒后驾车发生交通事故，导致其中一人重伤，经医院抢救无效，最后死亡，请问包工头是否有责任，是否可以认定工伤？
2020-07-07 18:38 烂笔头999（山西－大同） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-07 18:46
非主要责任可以申请认定。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-08 20:31
可以按照交管部门的规定来处理的
3 魏伟律师 2020-07-07 18:44
按责任认定处理
4 崔新江律师 2020-07-07 18:46
这个是需要承担雇主赔偿费用的啊！
5 闫国田律师 2020-07-07 19:11
包工头存在一定的过错，应当赔偿
6 冯倩雯律师 2020-07-07 21:41
发生交通事故先由交警定责，按责任比例承担损失。
7 110网律师 2020-07-07 22:37
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