能否起诉老板赔偿医药费误工费 老板A因为店面房需要清理装修，遂找到B,请B找几个工人打扫卫生，B找到C、D、E三人，加上B总共4人去给老板打扫店面卫生，B临时有事不参与这项工作，4人的工资由CDE三人平分。打扫过程中，C不慎从三楼摔到了二楼（三楼地面有一空缺，留着装修用），造成腰椎骨折。事后C在医院治疗过程中，老板A买了点水果带了1000元，看望了C。事后不肯再出钱。
  请问，是否可以起诉老板，赔偿医药费误工费等！

可以要求雇主承担赔偿责任 但是不会全赔

可以要求老板A赔偿

需要根据A与BCDE之间的关系确定。如果CDE是A的雇工，可以起诉A要求赔偿。

您好，可以起诉要求雇主承担责任

1、能否要求老板承担赔偿责任，要明确老板和CDE之间是雇佣关系还是承揽关系；根据你的描述无法确切判断双方是雇佣还是承揽关系；
2、如果是雇佣关系，可以要求老板承担赔偿责任，具体根据双方的过错进行确定；如果是承揽关系，则老板没有承担赔偿责任的义务；

法条参考：
《侵权责任法》
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

可以要求老板A赔偿

可以。虽然不属于工伤，属雇佣关系，应该由雇主承担赔偿责任。