麻烦咨询一下！在之前公司工作！没签劳动合同也没有入五项保险！在工作期间家人介绍一个入五险公司 麻烦咨询一下！在之前公司工作！没签劳动合同也没有入五项保险！在工作期间家人介绍一个入五险公司！之后我打电话给之前公司！我直接辞职走人了！还压我一个月的工资！之前公司老板不给我工资！在哪上班也不打卡！只有你份压我工资的考勤表！没有别的证据了！咨询一下还能要到我的工资吗？怎样维权呢！

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

向劳动监察大队投诉

劳动者要先和用人单位协商。

可向劳动监察大队投诉

向劳动监察大队投诉

你好，可以向劳动监察大队投诉。

你好，一般情况下可以起诉处理。

建议注意套路贷风险的识别与防范

你好，建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，如需帮助点头像致电（微信与手机同号）咨询。

申请劳动仲裁维权

申请劳动仲裁要求双倍工资和补偿金