合同未续，但双方仍在履行实质劳务关系，单位是否应继续按时履行缴纳五险一金的约定义务？
合同未续，但双方仍在履行实质劳务关系，单位是否应继续按时履行缴纳五险一金的约定义务？ 单位签的合同在2019年12月31日已到期，双方均未主动续签，但本人仍正常进行工作，单位也正常发放工资。如果7月8日告知单位8月8日自己要离职，单位先前一直在交的或合同约定的五险一金，是否都应当交到7月？是否有权利在7月直接暂停？
每月都会按时从工资里扣五险一金的钱，理论上个人每个月是按时交的。但去查时，发现单位常是延后三个月才交，比如1月的是4月5月才交上。那7月提离职，前两三个月不给我补齐咋办？
每月都会按时从工资里扣五险一金的钱，理论上个人每个月是按时交的。但去查时，发现单位常是延后三个月才交，比如1月的是4月5月才交上。那7月提离职，前两三个月不给我补齐咋办？
2020-07-04 23:30 ask202……（河南－商丘） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-07-05 00:07
通过劳动仲裁维权。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-07-05 07:07
通过劳动仲裁维权。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-05 10:45
可直接按仲裁来维权的
4 冯倩雯律师 2020-07-05 11:42
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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