我在事业单位上班，被无理的投诉，以态度恶劣为理由，被公司辞退-开心法人

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我在事业单位上班，被无理的投诉，以态度恶劣为理由，被公司辞退

我在事业单位上班，被无理的投诉，以态度恶劣为理由，被公司辞退我在事业单位上班，被无理的投诉，以态度恶劣为理由，被公司辞退。我怎么样维权?

2020-07-03 21:39 背影（广东－广州）已有 5 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2020-07-03 21:47

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

2 年遇春律师电话：13723729928 2020-07-03 23:24

通过劳动仲裁解决。

3 崔增苗律师 2020-07-03 21:46

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
建议

4 房树志律师 2020-07-03 21:49

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

5 冯倩雯律师 2020-07-04 13:25

你好，协商处理，起诉维权。