酒店怀疑员工涉嫌飞房，监控录像及门禁记录是否能作为直接有效证据？？ 酒店怀疑前台员工涉嫌飞房，但是事情已经过了好几天，酒店管理层便找员工面谈过一次，但员工否认飞房举动，只承认换房事实。酒店请保安部介入，调取事发当晚录像并查询发卡记录。现在只能证明涉案的几间房间的客人并不是同一批客人。并且发卡及开门记录与该员工所说有出入，请问这样酒店是否已经算是掌握充分的证据证明该员工飞房了呢？

因为案件涉及的金额还不到警方受理的程度，故警方并没有介入。请问如果劳动仲裁的话，这件证据是否可信有效？

您好，可以的，可以作为证据使用