工作上的问题，我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职，结果7月3号就不要去上班了-开心法人

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工作上的问题，我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职，结果7月3号就不要去上班了

工作上的问题，我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职，结果7月3号就不要去上班了工作上的问题，我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职，结果7月3号就不要去上班了，这个算是解雇吗

2020-07-03 09:09 大呼小叫的（上海－浦东新区）已有 10 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2020-07-03 09:13

可以劳动仲裁的

2 年遇春律师电话：13723729928 2020-07-03 09:26

向劳动监察部门求助。

3 何江律师电话：19573137985 2020-07-05 21:50

向劳动监察部门求助

4 任涌律师 2020-07-03 09:20

看是否递交辞职报告，结果7月3号就不要去上班了，这个算是解雇吗

5 赖厚平律师 2020-07-03 09:27

算呀，你有递交书面的材料吗？

6 郭庆梓律师 2020-07-03 09:33

你好，如果不是你的原因要让你自己辞职的话，是不符合法律规定的，并且解雇也要支付一定的经济补偿金，与公司协商不成的可以申请劳动仲裁。怎样对您最有利，我们需要根据您的具体情况做出最合适的方案，您有需要可以随时与我电话联系，希望能够帮助你维护自己的合法权益！

7 颜培卿律师 2020-07-03 10:13

不属于，公司可以随时批准让你走

8 方乐律师 2020-07-03 10:29

你好，这个应当算是他们解雇你的，因为你3号不去上班不是你自己申请的结果，而是公司单方面的要求。公司在没有正当理由的情况下将你辞退，你可以要求公司给你双倍工资的经济补偿金。如果你对此不服，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼，或者向劳动局投诉。请问签订劳动合同了吗？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。如有需要可以来电详谈，我也可以帮你发函给公要求支付经济补偿金的。

9 110网律师 2020-07-03 11:32

你好，可以起诉追讨

10 崔增苗律师 2020-07-03 22:00

可以劳动仲裁的
建议