员工工伤医院建议休息壹周，他直接想休两个月什么证明也没有提供。
员工工伤医院建议休息壹周，他直接想休两个月什么证明也没有提供。 我单位有一员工在工作中手指挫伤，看过医生后，医院建议休息壹周，我单位出于人性化考虑让其休假一个月，可是一个月后员工说伤还没好，还想额外再休息一个月，我们单位没有同意，让他开一个医院建议休息一个月的证明，他现在没有证明，直接就不来上班了，请问这种情况该怎么算？
2020-07-02 16:25 ask202……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2020-07-02 17:28
你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2 李晓航律师 电话：18646088498 2020-07-03 06:46
你好，可以解除劳动关系。
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-07-04 23:05
要看单位规章制度的规定
4 王丽侠律师 2020-07-02 16:36
你好，可以按照对方出具的证明发放工资，终止劳动合同，
5 冯倩雯律师 2020-07-03 15:38
你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
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