用人单位签劳动合同，规定一签就是半年，工作不到半年就辞职的，扣押当月工资 用人单位签劳动合同，规定一签就是半年，工作不到半年就辞职的，扣押当月工资。我走之前两天跟上级领导说明情况，领导说给我办辞退，过了两天我又给上级领导打电话，领导跟我说办辞退试试，这时我就已经跟上级领导说明我第二天就要离开，他也说可以，第二天我就没去；过了一个多月，我在打电话问领导说我工资没发，领导说我的辞退没办下来，我该怎么办

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

可以与用人单位进行协商的，