员工受伤，需要修养3个月；公司报了工伤，也让他休息了，但是他在疗养期间到酒吧蹦迪
员工受伤，需要修养3个月；公司报了工伤，也让他休息了，但是他在疗养期间到酒吧蹦迪 员工受伤，需要修养3个月；公司报了工伤，也让他休息了，但是他在疗养期间到酒吧蹦迪，而且明确表示休息完3个月就离职，不能叫他疗养期间回来上班吗？他都能去蹦迪了，但是不来上班
2020-07-02 12:03 草莓味奥利奥（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-07-04 23:08
需要鉴定停工留薪期
2 110网律师 2020-07-02 14:26
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
3 冯倩雯律师 2020-07-02 16:30
你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
4 齐志龙律师 2020-07-02 19:00
需要看证据
5 孙瑞岭律师 2020-07-02 22:27
具体看证据分析判定
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