企业招聘我是一个岗位,进去以后在实习期结束后告知我,并没有此岗位 企业招聘我是一个岗位,进去以后在实习期结束后告知我,并没有此岗位,公司弄错了,我做了三个多月其它岗位,如何收集资料向公司索赔,劳动合同都没有写我的应聘岗位
2020-06-28 13:26 ask202……(四川-成都) 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2020-06-28 15:13
您好,可以离职
2 陈铠楷律师 2020-06-28 13:57
.你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 李晓玲律师 2020-06-28 14:50
建议协商,协商不成可起诉维权
4 冯倩雯律师 2020-06-28 16:16
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
5 110网律师 2020-06-28 16:32
建议委托律师处理
6 唐丽娟律师 2020-06-29 11:33
可以根据招聘信息及双方洽谈内容。
参考法条:《民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
参考法条:《民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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