我的情况是这样的，我是属于合同制的，当初面试的时候，单位说实习期半年签3年约
我的情况是这样的，我是属于合同制的，当初面试的时候，单位说实习期半年签3年约 我的情况是这样的，我是属于合同制的，当初面试的时候，单位说实习期半年签3年约，当时签了一份如果提前辞职需要赔9000元的协议。我从去年9月入职以来，一直没有签过任何合同，半年时间过了后，单位以我们的待遇和编制人员差不多为由，说要延长实习期至一年。如果我提出辞职，要不要赔9000？目前我是还在实习期，没有签劳动合同。
2020-06-25 08:50 ask202……（广东－茂名） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-06-25 09:25
不能协商申请仲裁。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-06-25 10:04
申请仲裁。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2020-06-25 10:18
申请仲裁。
4 冯倩雯律师 2020-06-25 10:51
一般按照协议内容处理。
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第一我是属于大学生顶岗实习半年，当初工作单位来学校招聘时并未
3个回复学校在我们不知道的情况下与实习单位签了半年的合同不许辞职这合
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